Dans converse pas cher une décision qui soulève de nouveaux obstacles au recours collectifs contre les grandes entreprises, la Cour suprême américaine a déraillé une poursuite pour discrimination sexuelle lundi au nom de plus de 1 million de femmes employés de Wal-Mart, en disant qu'ils n'ont pas de repérer toute politique d'entreprise qui leur refuse un salaire égal ou promotions.
Les juges à l'unanimité annulée tribunaux fédéraux de San Francisco qui avait permis à toutes les femmes qui ont travaillé pour Wal-Mart depuis Décembre 1998 à se joindre à une seule, costume national cherchant chaussures converse basse arriérés de salaire. Mais le tribunal a été divisé sur les questions les plus critiques dans le cas, avec une majorité de cinq membres dirigé par le juge Antonin Scalia mise en nouvelles normes rigoureuses pour les costumes à venir:
Une entreprise qui permet aux gestionnaires locaux de décider salaire et les promotions ne peuvent pas être tenue pour responsable des disparités fondées sur le sexe dans la société, sauf si ces différences peuvent être liées à une certaine pratique toute l'entreprise qui revient à «une politique générale de la discrimination." Une entreprise dont les politiques refuser le salaire des femmes l'égalité aurait droit à des auditions individuelles sur le montant dû à chaque travailleur. En revanche, la Neuvième US Circuit Court of Appeals a proposé d'autoriser des audiences pour un groupe échantillon d'employés pour déterminer arriérés de salaire pour toute la classe, une approche qui permettrait d'économiser temps et argent, mais, Scalia a déclaré, serait chaussures converse all star injuste à l'entreprise.
没有评论:
发表评论